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        延華新聞

        交流分享促合作 同心攜手共向前|上海臻誠建設管理咨詢有限公司董事長朱虹一行蒞臨延華集團參觀交流

        發布時間:2017-10-27被閱次數:7076 來源:

        10月26日下午,上海臻誠建設管理咨詢有限公司董事長朱虹、總經理方海、副總經理錢偉鋒、第六事業部總經理卜強一行蒞臨延華集團參觀交流。延華集團董事長顧燕芳,執行總裁翁志勇、王翔宇等熱情接待了朱董事長一行。雙方就企業文化、人才培養、業務管理以及業務合作展開了深入交流。

        朱董事長一行首先參觀了延華智慧城市體驗中心,對延華集團的發展歷程和業務領域有了較為全面的了解。

        ↑ 顧董與朱董代表雙方公司互送贈禮 

        會上,翁總進一步介紹了延華公司的發展戰略、主要業務領域與核心競爭力等。在座談交流中,上海臻誠建設管理咨詢有限公司朱董、方總、錢總等對于延華的人才培養和業務管理倍感興趣:

        “延華作為一家業界領先的上市企業,怎樣激勵與培養員工,源源不斷地留下、補充好員工的呢?”

        “當順利承接了一個項目后,接下來如何在每個執行階段環環相扣,保質保量地完成業務指標和合同任務?”

        “能為我們詳細介紹一下延華的三年限期成長計劃嗎?”

        顧董表示,對于吸引、留住優秀的人才,延華更多的是通過平臺和事業前景留人,近年來延華通過新驅動轉型發展,給年輕人創造了更多的機會與成長空間。在企業文化方面,通過黨工團的建設,不斷地加強團隊的凝聚力和活力。在制度方面,推出核心團隊的股權激勵機制,同時打造涵蓋全體員工的績效管理體系,通過績效考核不斷發現、提拔表現突出的優秀員工;并通過每半年、一年的職級評審,在職級與薪資上給予優秀員工以激勵,最終實現平臺留人、事業留人、機制留人、文化留人。

        延華執行總裁王翔宇和總裁助理劉金領分別從核心團隊骨干打造、項目矩陣式管理等角度向大家介紹了延華的團隊管理與質量管理體系。同時,作為限期成長計劃培養的優秀典范,延華執行總裁翁志勇、長風延華副總經理蔡伊秋與集團總裁辦主任葉曉磊也分享交流了自己畢業后在延華不斷成長成才的經歷與體會。

        上海臻誠建設管理咨詢有限公司提出,當下BIM技術與相關行業的發展如火如荼,目前公司也在積探索、推進相關業務的發展,延華所承接的多個項目享譽業界,希望雙方能夠有機會攜手,聯同發揮咨詢與技術優勢。

        延華與上海臻誠建設管理咨詢有限公司已有多年的合作基礎,雙方希望通過不斷的交流和了解,更進一步拓展業務合作的范圍和區域,促進雙方的共同發展。

         

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