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        延華新聞

        創新、堅持、落地 | 2018延華集團新春務虛會

        發布時間:2018-02-22被閱次數:7171 來源:

        2018年2月22日,戊戌年春節結束后第一天,延華集團由總裁于兵主持召開了2018新春務虛會。集團董事長顧燕芳、集團高管以及集團各事業部、各區域中心、各智城公司、成電醫星、東方延華、長風延華等相關經營管理團隊參加了會議。


         
        會上,于兵總裁首先提出延華集團2018年關鍵詞:創新、堅持、落地。強調2018年集團將以建筑全生命周期建設、運營與管理服務作為業務發展戰略方向,以利潤為中心,在拓展延華集團既有業務領域優勢的基礎上,樹立危機意識,提升維度,不斷創新,深化智慧化、信息化能力,完成深層次轉型升級,以創新驅動發展。同時,戰略方向明確后,需要的就是大家的堅持。戰略落地在集團層面體現為盡快完成延華智能云門戶建設和云平臺產品的開發落實;在事業部、區域中心、智城公司及子公司層面則體現為更多有質量的項目中標,狠抓項目過程管理,挖掘項目利潤,繼續發揚去年百日奮戰以來形成的高昂斗志和頑強的拼搏精神。在管理上,2018年將落實精準激勵,助力集團戰略落地。


         
        集團各事業部、區域中心和各家智城公司、成電醫星、東方延華、長風延華等子公司圍繞于總提出的“創新、堅持、落地”紛紛踴躍發言,表示將圍繞2018年集團總體戰略,結合區域及行業優勢,積極部署,廣泛配合,打造強有力的人才隊伍,積極開拓市場,不斷實現業務創新、管理創新,以各事業部、區域中心和各家智城公司、子公司的經營業績為目標抓落實,為集團戰略落地做貢獻。

        最后,顧燕芳董事長總結提出,今天的會議召開得很成功,令人振奮!延華創業二十年來,在人才團隊、業務領域和商業模式、企業文化方面都有了引以為豪的基礎和沉淀。勤奮、踏實、協作、擔當,是延華人的風格;追求完美、永不推辭,分享、合作、創造,遵守契約,是延華人的精神。這些都將會繼續傳承,并且發揚光大。同時,在目前,思變創新既是形勢的要求,也是我們的主動選擇。業務模式創新、解決方案創新、平臺產品創新、管理體系創新,這些將融入到每一項工作中、每一個項目中,對內練好內功,對外以業績數據說話。相信在以于兵總裁為核心的高管團隊帶領下以及全體員工的共同努力之下,2018年一定會確保戰略目標的達成,實現股東、企業和員工的“多贏”。

         

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